Dabei und damit rückte Personalführung zentral in den Fokus – ein wichtiges Thema, denn je mehr Verantwortung der Branchennachwuchs übernimmt, desto präsenter werden Personalthemen im beruflichen Alltag.
Im Mittelpunkt des zweitägigen Treffens standen daher strategische Ansätze zur Mitarbeiterführung sowie Lösungsansätze für typische arbeitsbezogene Herausforderungen. Geleitet wurde der Workshop von Florian Kurz vom flows.wöd® • sustainful® institute, der den Fokus in der Personalführung auf Haltung und Positive Leadership legt. Der erfahrene Berater für Führungs- und Organisationsentwicklung, setzt dabei bewusst auf Dialog statt Frontalimpulse. Das Ergebnis: eine offene, konstruktive und bemerkenswert lebendige Diskussion, in der persönliche Erfahrungen der GfMTrendYs neue Perspektiven für alle eröffneten. Das Leitmotiv, über das es sich in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung nachzudenken lohnt: „Stärken stärken Stärken.“
Inspirierende Einblicke
Wie es gelingt, ein traditionsreiches Familienunternehmen erfolgreich zu führen, wurde bei Möbelmeyer deutlich, das mit seiner über 250-jährigen Geschichte zu einem der ältesten Möbelhäuser Deutschlands zählt. Inhaber und Geschäftsführer Arnd Meyer führt das Unternehmen bereits in achter Generation – und dies in Hankensbüttel gelegen, das selbst gerade mal 4.500 Einwohner hat, doch im Umkreis liegen mehrere größere Städte wie Uelzen, Gifhorn, Celle, Wolfsburg und Braunschweig und so das gesamte Einzugsgebiet ist dementsprechend groß und umfasst Zehntausende Einwohner:innen. Arnd Meyer, der im Verband als Delegiertensprecher und Beiratsmitglied mitwirkt, erklärt das Erfolgsrezept:
„Einrichten muss Spaß machen – sowohl für uns als Team als auch für die Menschen, die zu uns kommen.“ - Arnd Meyer, Inhaber und Geschäftsführer von Möbelmeyer
Junior und GfMTrendY Laurenz Meyer, seines Zeichens Jahrgang 2002, bringt sich nach seinem Studium an der Möbelfachschule Köln seit 2024 bereits aktiv in das traditionsreiche Familienunternehmen ein, wo er auch seine berufliche Zukunft sieht, und im Rahmen einer Rundgangs erhielten die GfMTrendYs einen umfassenden Überblick. Insgesamt verfügt Möbelmeyer über 1.800 Quadratmeter Verkaufsfläche und beschäftigt 25 Mitarbeitende, darunter fünf Verkäufer sowie zwölf Monteure und Tischler.
Ergänzt wurde der Besuch der GfMTrendYs durch Vorträge aus dem Möbelmeyer-Team. So gab Jessica Drückler Einblicke in das Thema Digitalisierung, David Bertram sprach über Marketingstrategien und Arnd Meyer erläuterte Ansätze zur Verkaufsförderung.
Zudem war auch der AEG Showtruck, der – als weiterer Programmpunkt – besucht wurde, zusätzliche Impulse rund um Produkte, Präsentation und Markeninszenierung lieferte und den abwechslungsreichen Start in den Februar für die GfMTrendYs komplettierte.
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