02. 2023 | April/Mai |wohninsider.at 67 KÜCHE chen Erwartungen der Kunden, das betrifft auch After-Sales und Service-Erwartungen. Aber klar ist: wir wollen elektrabregenz dank unserer zahlreichen Innovationen, die wir laufend bringen, noch höher positionieren. Wird dadurch auch der Preis steigen? Nicht unbedingt, wir reden nicht von Preiserhöhungen, sondern von besseren Produkten. Das ist eine weitere Stärke unseres Unternehmens, dass wir immer sehr innovative Geräte mit top Energieklassen, Geschwindigkeit uvm. bringen – und das zu besseren Preisen! Unter dem Strich wollen wir mit unseren Marken Innovationen demokratisieren. Ein wichtiges Thema dabei ist auch die Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und die Sparsamkeit im Verbrauch … Das ist heute ein Must-have. Unser Mutterkonzern Arçelik ist Leader auf diesem Gebiet. 2023 wurden wir zum dritten Mal in Folge in den Corporate Knights’ Global 100 Index aufgenommen. Kurz zuvor wurden wir in die Real Leaders Top 300 Impact Companies of 2023 gewählt und im S&P Global Corporate Sustainability Assessment 2022 erhielten wir erneut die höchste Punktzahl in der Kategorie DHP Household Durables Industry. Wird sich personell noch etwas ändern am Standort Wien? Wir fokussieren auf Innovationen, wollen die Abläufe verbessern und das Team stärken. Kurz: Ja. Aktuell haben wir am Wiener Standort etwa 40 Mitarbeiter:innen und das Team wird noch wachsen. Ist Direktvertrieb für Sie ein Thema? Das machen wir nicht und ist aktuell auch nicht geplant. Was steht in den kommenden Monaten auf der Agenda? Wir konnten im schwierigen Jahr 2022 trotz einer Marktschrumpfung unsere Marktanteile ausbauen. Im Massenmarkt und im Elektrofachhandel sind wir viel stärker geworden und im Küchenkanal wachsen wir. Der Küchenkanal ist daher für uns ein klarer Fokuskanal. Wir bringen in den kommenden Monaten zahlreiche neue Innovationen auf den Markt, die zeigen werden, wie stark unser Konzern ist. Und wir feiern Ende April 130 Jahre elektrabregenz. Die Geschichte hat ja gezeigt, dass Innovation bei elektrabregenz Tradition hat. Und diese Tradition werden wir sicherlich fortführen ... www.beko.com/at-de/ www.elektrabregenz.com Meinen Tag beginne ich mit... E-Mails lesen (das ist die Wahrheit) und dann überlege ich, ob ich meinen Tagesplan adaptieren muss Der schönste Moment in meinem Leben war... Persönlich: als ich das erste Mal meine Kinder in Armen hielt Professionally: das Announcement nach Österreich zu kommen Sonntagszeitung oder online-News? Alles ist online für mich Das würde ich gerne erfinden... Etwas um das Leben weiter zu erleichtern, wie z.B. Teleportation Welcher Film hat Sie besonders beeindruckt? Shawshank Redemption (bevor es auf IMDB Nummer 1 war), weil es eine Geschichte vom NiemalsAufgeben ist Was ich mir für die Branche wünsche... Vor allem Frieden, sodass man wieder „nur“ über Innovationen reden kann Seit Oktober 2022 steht Dr. Evren Aksoy an der Spitze von Beko Grundig Österreich. Beko Grundig Österreich ist ein Great Place to Work. Das Team hierzulande soll weiter ausgebaut werden. Unter dem Strich wollen wir mit unseren Marken Innovationen demokratisieren. WORDRAP MIT EVREN AKSOY
RkJQdWJsaXNoZXIy NDA0NA==