14 wohninsider.at | April/Mai | 02. 2026 LEUTE & FIRMEN : SPEZIAL Durch dieses proaktive Vorgehen will der Bereich Personalentwicklung des Unternehmens dem Fachkräftemangel effizient entgegenwirken – und dies gelingt hervorragend. Zum bereits vierten Mal in Folge gratulierte die Schüller Geschäftsführung ihren Angestellten zu erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildungen. Besteht diese aus Markus Schüller für den Bereich Marketing und Vertrieb, Max Heller für den Bereich Produktion und Technik sowie Manfred Niederauer für den Bereich Verwaltung und Finanzen, adelte die Spitze des Unternehmens ihre Profis. Ehrung Das hausinterne Schüller-Lern-Center, kurz „s|l|c.“ war der würdige Schauplatz des „Absolventen-Chapeau“, wo die Geschäftsführer Markus Schüller und Manfred Niederauer persönlich den elf Absolvent:innen die Urkunde überreichten sowie einen extra in der in der hauseigenen Produktion gefertigten Bilderrahmen, in den sie nach der Ehrung ihre Zertifikate einlegen konnten. Als besonderer Gast bereicherte Simone Gantzkow, die Schulleiterin der Fachschule des Möbelhandels in Köln („MöFa“), die Feier und präsentierte unter anderem das breitgefächerte Bildungsangebot der Schule. Die Absolvent:innen erhielten so Einblicke in weitere perspektivische Ausbildungsoptionen und präsentierten zudem in Kurzvorträgen selbst ihre Abschluss- und Bachelorarbeiten. Die Themen fokussierten sich auf Lösungen zur Kostensenkung und Qualitätssteigerung – sowohl in technischer als auch in organisatorischer und personeller Hinsicht. Win-win Beschrieben die Absolvent:innen ihre berufliche Weiterbildung als sehr lehrreiche Erfahrung, war die Überreichung der Urkunden nicht nur Finale dieser Ausbildungsreise und Höhepunkt der Feier, sondern zeigte auch einmal mehr die Wertschätzung für die Mitarbeitenden und die gelebte Philosophie des Unternehmens. Die Kultur des lebenslangen Lernens wird bei Schüller seit jeher großgeschrieben. Eingebettet in die betriebliche Weiterbildung bietet das Konzept für beide Seiten wesentliche Vorteile: Neben der Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden wirkt es effizient dem Fachkräftemangel entgegen – und trägt somit langfristig zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. www.schueller.de Fotos: Schüller Möbelwerk GmbH/Antonia Frank SCHÜLLER MÖBELWERK GMBH Schüller feiert „Absolventen-Chapeau“ Die Schüller Möbelwerk GmbH investiert aktiv in das Potenzial der eigenen Belegschaft und hat am 10. April im Rahmen des sogenannten „Absolventen-Chapeau“ knapp ein Dutzend Mitarbeitende geehrt, die berufsbegleitende Weiterbildungen und Studiengänge erfolgreich absolvieren. „Chapeau“ und große Freude bei Schüller und elf Mitarbeitenden: Jörg Grünke, Luise Kraft, Tim Bräutigam, Christian Pfundt, Fabian Beck, Christoph Wagner (hintere Reihe; v.l.) sowie Markus Schüller, Simone Gantzkow, Gerd Hochreuter, Achim Mayer, Daniel Wenk, Simon Maurer, Friedrich Meyer, Manfred Niederauer und Max Heller (vordere Reihe; v.l.). Mit Special: Geschäftsführer Markus Schüller (r.) bei der feierlichen Übergabe der Bilderrahmen, die eigens für diesen Zweck in der hauseigenen Produktion gefertigt wurden. Schüller
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