Februar-März 2020

LEUTE EINZIGARTIGE EXKLUSIVMODELLE BEI GFM-TREND • GENOSSENSCHAFTLICH ORGANISIERT • HOHE BONUSAUSSCHÜTTUNG • GEWINNBETEILIGUNG • UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT • MEHR MITBESTIMMUNG • EXKLUSIVMODELLE • ZUGRIFF AUF ÜBER 600 LIEFERANTEN • UMFANGREICHES MARKETINGPAKET • KEINE MITGLIEDSBEITRÄGE Fakten, auf die ich mich verlassen kann! ÜBERZEUGEN SIE SICH: Bernd Ulrich Key Account Tel.: +49 (0) 175 / 93 17 125 bulrich@gfm-trend.at www.gfm-trend.at GEMEINSCHAFT AUF DEN PUNKT GEBRACHT. In den Unternehmen LIXIL EMENA und GROHE kommt es zu einer Umstruktu- rierung im Bereich der Geschäftsführung. An ihrer Spitze stehen Thomas Fuhr und Jonas Brennwald. Als Hintergründe werden die Intentionen genannt, den Fortschritt zu beschleunigen und die kaufmännischen und technischen Abläufe zu optimieren. Im Zuge dessen verlässt CFO Stefan Gesing das Unternehmen, Thomas Fuhr und Jo- nas Brennwald führen die Marke GROHE als Vorstandsteam und konzentrieren sich gleichzeitig auf ihre internationale LIXIL Rolle. Einher geht damit auch die Einfüh- rung neuer Führungsteams für den kaufmän- nischen und technischen Bereich. Das neue Management-Team der Grohe AG innerhalb von LIXIL EMENA besteht aus Thomas Fuhr und Jonas Brennwald, die den Vorstand der Gesellschaft bilden. Brenn- wald, der auch als CEO von LIXIL Water Technology EMENA fungieren wird, wird für LIXIL alle kaufmännischen Aspekte der Marke und der EMENA-Region leiten. Fuhr wird für alle technischen Bereiche bei GRO- HE verantwortlich sein und gleichzeitig als COO Fittings LIXIL International agieren. Beide werden in ihren Aufgaben von einem Führungsteam unterstützt, das sich auf den kaufmännischen bzw. technischen Bereich konzentriert. Diese Änderungen und die Einführung der Führungsteams werden so- fort wirksam. Das Executive-Team „Technology“, das Thomas Fuhr unterstützt, konzentriert sich auf die internationale Technologieorganisa- tion innerhalb von LIXIL International und besteht aus: - Christian Götter, Finanzen - Torsten Meier, Forschung & Entwicklung - Jens Harder, Operations - Jens Hildebrand, Personal Das Executive-Team „Commercial“ um Jonas Brennwald wird für alle kunden- und verbraucherorientierten Aktivitäten für LI- XIL in der EMENA-Region verantwortlich sein, bestehend aus: - Karsten Nieters, Finanzen - Gerhard Sturm, Marketing - Olivier Steenaert, Personal www.grohe.de Jonas Brennwald, Thomas Fuhr LIXIL EMENA und GROHE konzentrieren sich Beim Lehrlingstag von TEAM 7 konnten sich interessierte junge Menschen Ende No- vember in der Fertigung in Ried und Pram über den Lehrberuf und den Ausbildungs- standort von TEAM 7 informieren. Der Be- trieb öffnete wieder die Tore für angehende Tischler, Holz- oder Elektrotechniker und gewährte einen Blick hinter die Kulissen, um die Arbeitsprozesse als auch die Lehre selbst unter die Lupe zu nehmen. Rund 80 Inter- essierte folgten der Einladung. Vor allem die Werksführung begeisterte Eltern und Schü- lerinnen. Aber auch die vorbereiteten Statio- nen in der Lehrwerkstatt fanden großen Zu- spruch. Und es konnte auch selbst gewerkt werden. Besonders spannend: Zirbenholz selbst hobeln. Als Andenken und verdienten Lohn konnten die Späne in einem kleinen Säckchen mit nach Hause genommen wer- den. Zudem gab es für alle Schülerinnen ein Mühlenbrett, das in der Lehrwerkstatt ge- schliffen und mit dem TEAM 7-Brandstem- pel versehen wurde. www.team7.at TEAM 7 lud Lehrlinge zum Schnuppern ein Fotos: GROHE, TEAM 7