Wie, wo und wann möchten Beschäftigte arbeiten, worauf legen sie Wert? Der erste Arbeitsmarkt-Kompass von Marketagent in Kooperation mit Leitbetriebe Austria zeigt’s und zeichnet ein aktuelles Stimmungsbild.

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren dynamisch entwickelt. Der Pandemie folgte 2022 der Turnaround: Eine Rekordzahl an Branchen meldete einen Arbeitskräftemangel. Die Einstellungen der Arbeitnehmer:innen befinden sich ebenfalls im Wandel. Der Fokus verschiebt sich zunehmend weg von traditionellen Karrieremustern hin zu flexibleren Arbeitsmodellen. Worauf die heimischen Beschäftigten im Berufsleben Wert legen, wie, wo und wann sie arbeiten möchten und wie sie die Stimmung am Arbeitsmarkt wahrnehmen, zeigt die erste Auflage des Arbeitsmarkt-Kompass von Marketagent in Kooperation mit Leitbetriebe Austria.

Befragt das digitale Markt- und Meinungsforschungsinstitut seit Mitte 2023 vierteljährlich heimische Arbeitnehmer:innen zur aktuellen Stimmung am Arbeitsmarkt, bietet diese Studie mit Daten von 1.158 Befragten aus dem 4. Quartal des Vorjahres Einblick in die aktuellen Entwicklungen zur Einstellung der Arbeitenden in Österreich – mit spannenden Facts.

Home-Office bleibt gefragt

So legen die Ergebnisse des Marketagent Arbeitsmarkt-Kompass nahe, dass die klassische 40h-Woche für viele Österreicher:innen ausgedient hat und im Durchschnitthierzulande ein wöchentliches Arbeitsvolumen von rund 34 Stunden – bei Frauen etwas weniger – bevorzugt wird.

Homeoffice und Remote-Arbeit sind spätestens seit der Corona-Pandemie auch hierzulande nicht mehr nur Ausnahmen, sondern in vielen Branchen zur Norm geworden. Zwar hat sich im letzten Jahr der Wind wieder gedreht und Silicon-Valley Tech-Größen wie X (vormals twitter) beordern ihre Angestellten wieder vermehrt ins Büro. Inwieweit sich dieser Rückwärtstrend auch in Österreich durchsetzen wird, bleibt abzuwarten. Die heimischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitnehmer bevorzugen in Sachen Home-Office aber ohnehin eine gesunde Mischung. Jene, die grundsätzlich die Möglichkeit zur Arbeit von zuhause aus haben, wünschen sich im Schnitt einen Remote-Work-Anteil von 39%, was bei einer klassischen 5-Tage-Woche rund 2 Home-Office-Tagen entspricht. Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender Leitbetriebe Austria, bestätigt den Trend:

„Wie auch unsere Studie „Zukunft der Arbeit“ gezeigt hat, ist der Arbeitsmarkt im Wandel und der Wunsch nach Flexibilität nach wie vor ungebrochen. Es liegt an den Unternehmen, die passenden Voraussetzungen zu schaffen und Lösungen zu bieten.“ - Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender Leitbetriebe Austria

Die hohe Popularität des Home-Offices hängt nicht zuletzt auch mit dem Wegfall des Anfahrtswegs zur Arbeit zusammen – in einem Pendlerland wie Österreich durchaus von Relevanz – und in der vorliegenden Umfrage legen die Befragten ihre persönliche Schmerzgrenze beim täglichen Arbeitsweg mit durchschnittlich 23,9 km fest.