Das Büro wird mit „Dauphin Workheart“ zum sozialen Raum. Entwickelt unter dem Claim „from super private to super social“, ist dieses Konzept flexibel und skalierbar, um sich den individuellen Bedürfnissen der Unternehmen wie auch neue Gegebenheiten anzupassen, emotional und auf die Wünsche des Teams abgestimmt, leicht umsetzbar und kann auf Wunsch jederzeit verändert und verfeinert werden. Die Basis bilden die drei Zonen Me, Team und Family, innerhalb der bedürfnisorientierte Settings eingerichtet werden, die sich dank flexibler Möbel auf Rollen schnell an die jeweilige Situation anpassen lassen.