Für die Zukunft gut gerüstet sein – das ist Wunsch und Ziel aller in der Branche. Während viele Unternehmer vor der Frage stehen, wer den Betrieb weiterführen wird, steht an der EBS Kuchl mit den diesjährigen Absolvent:innen die nächste Riege bestens qualifizierter Einrichtungsfachprofis in den Startlöchern. „Übernehmen und Gründen“ ist ein zukunftsweisendes Thema – und diesem wurde an der Interior Design School am 20. Mai 2025 ein ganzer Tag gewidmet.
Initiiert von Mag. Barbara Eckereder, Präsidentin der EBS Kuchl und Geschäftsführerin der Tischlerei Eckereder, stellte sie bewusst das „Übernehmen“ in den Vordergrund.

„Unternehmensnachfolge ist in der Branche von zentralster Bedeutung und wir bilden in der EBS Kuchl die Nachfolger der Zukunft aus“ - Barbara Eckereder, EBS Kuchl-Präsidentin

Zählen zur umfangreichen Ausbildung der Nachwuchsprofis neben Entwurf und Kreativität auch essenzielle Kompetenzen wie BWL, kaufmännisches Rechnen und Rechtskunde, bereichert um praktische Einblicke und Schwerpunkte auf Kernthemen aus und für die Branche, griff der Thementag „Übernehmen und Gründen“ ein ganz heißes Eisen auf – insbesondere mit Fokus auf Ersteres. Denn während die Gründung eines Unternehmens nicht zuletzt durch Berichte über Start-ups und Erfolgsgeschichten von Unternehmerpersönlichkeiten präsent ist und klar zu sein scheint, fristet die Übernahme eines bestehenden Betriebes meist gedanklich ein Schattendasein – zu unrecht, schlummert darin doch ganz viel Potenzial, wie an diesem Themen-Tag in der Kuchler Kaderschmiede für Einrichtungsprofis von heute und morgen deutlich wurde.

„Das Thema hat gezündet“ - Barbara Eckereder, EBS Kuchl-Präsidentin

Angesichts der Tatsache, dass die „Übernahme“ eines Unternehmens meist als Übergabe innerhalb der Familie („interne Übernahme“) eingeordnet wird und durchaus die Wahrnehmung vorherrscht, dass ein:e Mitarbeiter:in in die Fußstapfen treten werde, wenn es keine geeignete Nachfolger in der Familie gibt, wurde auch bewusst ein starker Schwerpunkt auf die „externe Übernahme“ - sprich: die Übernahme durch Dritte – gelegt.
Mit diesem Fokus richtete Barbara Eckereder das Spotlight auf eine Entwicklung, die sich zunehmend zum „Schwergewicht“ entwickelt. Immerhin wurden noch in den 90er Jahren die Betriebe quer durch alle Branchen zu erheblichem Anteil innerhalb der Familie übergeben, seither nimmt der Anteil kontinuierlich ab und seit den 2020ern wirf nur mehr rund die Hälfte der Betriebe intern übergeben – und der Anteil sinkt weiter, skizziert und unterstreicht die EBS Kuchl-Präsidentin. Die Voraussetzung für die familieninterne Nachfolge liegen zwar auf der Hand – Kinder bzw. Verwandte müssen verfügbar und ausreichend qualifiziert sowie, drittens, bereit sein –, doch genau dies ist immer weniger der Fall.

Challenge als Chance
 

Dies ist nicht nur Tatsache und Herausforderung, sondern kann auch Zukunftspotenzial sein – und so erging die Aufforderung an die Schüler:innen, auch diesen Weg in Betracht zu ziehen, sich umzuschauen, diese Möglichkeit auszuloten. „Wirklich allerorten gibt es gut eingeführte Unternehmen, deren Nachfolge nicht geklärt ist – das kann eine Chance sein“, machte Barbara Eckereder aufmerksam und schärfte das Bewusstsein für Möglichkeiten abseits bekannter Neugründungswege.