124 wohninsider.at | August/September | 04. 2022 TRAINING : WISSEN | VORSCHAU ROUND TABLE: ARCHITEKTEN UND MÖBLER (HANDWERK) wohninsider OKTOBER/NOVEMBER Erscheinungstermin: 28. Oktober 2022 Anzeigenschluss: 07. Oktober 2022 Foto: Archiv Mediadaten und Themenvorschau: www.wohninsider.at/printausgabe/mediadaten-2022.html Fotos: Küche © VZUG, Weißware © Electrolux, Outdoor © B&B Italia, Wände © Marburger Tapetenfabrik Weitere aktuelle Themen immer auf der Website und im wöchentlichen Newsletter! www.wohninsider.at/printausgabe/themenvorschau.html | www.wohninsider.at/anmeldung/newsletter.html Wir treffen Architekten und Fachleute aus der Möbelbranche und besprechen unter anderem diese Themen: - Wo kaufen Architekten Möbel ein? - Wo informiert man sich über Möbel, Möbelfunktionen und Trends? - Wie sieht man die Themen Akustik, Ergonomie, Oberflächen in Bezug auf Möbel? - Was muss Design können und wie wichtig ist die Funktion? - Wie sieht man die Zusammenarbeit mit dem Handwerk (Tischler) und was kann man optimieren und vieles mehr Wer nicht lebenslang lernt, bleibt nachhaltig dumm! Mr. PROFIT Weißware Update Nach der IFA ist vor der neuen Gerätegeneration Küchen- und Möbelherbst Neuheiten und Bestseller zu Küche und Wohnen, u.a. von den Hausmessen der Küchenmeile, der area30 und der M.O.W. Outdoor ist in Wir präsentieren die Neuheiten für die Saison 2023 WÄNDE MACHEN RÄUME Wandgestaltung von stylisch bis funktional Man weiß aus vielen internationalen Studien, dass Firmen mit einem GewinnSystem immer eine professionelle Personalentwicklung betreiben. Dabei spielt die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter – mit oder ohne FührungsVerantwortung – eine große Rolle. Wer mit sogenannten „HudriwudriKursen“ glaubt, zur Wertschöpfung seines Unternehmens beizutragen, ist ein Phantast, d.h. er versteht nichts von gewinnsicherer Aus- und Weiterbildung. Kunden erkennen sehr bald im Gespräch, ob der Mitarbeiter an sogenannten „Wischiwaschi-Seminaren“ teilgenommen hat oder ob er sich intensiv und tiefgründig mit der Materie beschäftigt hat. Wer bei BildungsMaßnahmen spart, kann genau so gut seine Uhr stehen lassen, um Zeit zu sparen. Die TrainingsErgebnisse sind dann erfolgreich, wenn sie tiefschwarze Spuren in Zahlen hinterlassen – nach dem Motto: „Der Sinn ist der G e w i n n !“
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