Auch ein Workshop mit einer Kriminaloberkommissarin der Kriminalpolizei Ansbach zum Thema „Gewalt und Zivilcourage“ war Teil des Programms. In Gruppenübungen und Rollenspielen brachte sie den Azubis die Themen Stärken der eigenen Haltung, Zusammenhalt bis Gewalteinschätzung näher.
Teamspirit und Stärken stärken
Um besonders engagierten Azubis eine Möglichkeit zu bieten, sich zu entfalten, hat Schüller das sogenannte Azubi-Orga-Team ins Leben gerufen. Auszubildende können sich freiwillig für das Team melden, um Events und Aktionen für die Schüller-Azubis mitzuorganisieren, und so war das Azubi-Orga-Team maßgeblich und gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen an der Planung und Durchführung des großen Sommer-Events beteiligt, das von unschätzbarem Wert ist. Denn ein solches Team-Event stärkt nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern verbessert auch die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz und schafft bleibende Erinnerungen. Es bietet den jungen Nachwuchstalenten eine gute Gelegenheit, den Einstieg ins Berufsleben leichter zu meistern. Zusätzlich prägen gemeinsame Erlebnisse die Kultur eines Unternehmens und verankern so die Schüller-Werte Mut, Verantwortung, Vertrauen und Wertschätzung fester. Diese Werte auf vielfältige Weise erfahrbar zu machen, ist für dem Küchenmöbelproduzenten ein großes Anliegen.
„Unser Azubi-Event im Sommer ist für uns jedes Jahr etwas ganz Besonderes. Hier kommen alle Auszubildenden zusammen – auch die, die sich im Arbeitsalltag sonst kaum begegnen. Besonders schön ist zu sehen, wie viel Engagement aus den eigenen Reihen kommt: Unser Azubi-Orga-Team plant gemeinsam mit der Ausbildungskoordination das Event und kümmert sich eigenständig um alles – von der Essens- und Getränkebestellung bis hin zum Spielplan. Das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern zeigt auch, wie viel Verantwortung und Teamgeist unsere Azubis mitbringen“ - Theresa Knoll, Ausbildungskoordinatorin bei Schüller
