berbel erweitert Geschäftsführung um Vera Beerboom und Jens Göcke

Der Spezialist für Dunstabzug setzt mit der Erweiterung der Geschäftsführung ein klares Zeichen und die strategische Neuausrichtung konsequent fort.

Dr. Patrick Jung und Andreas Wolfsholz

Vera Beerboom

Jens Göcke; Fotos: berbel

berbel gibt die Erweiterung seiner Geschäftsleitung bekannt. Vera Beerboom und Jens Göcke stoßen als Leitung Human Resources und Leitung Supply Chain Management in die Führungsetage dazu. Die Entscheidung folgt der Ernennung von Dr. Patrick Jung zum Interim-CEO im August vergangenen Jahres. Seitdem hat Jung entscheidende Maßnahmen ergriffen, um das Unternehmen neu auszurichten und auf die wirtschaftlichen Herausforderungen vorzubereiten. Andreas Wolfsholz, der seit Januar 2020 als verantwortlicher CFO bei berbel tätig ist, wird weiterhin die finanziellen Aspekte des Unternehmens leiten.

„Wir befinden uns in einer Zeit raschen Wandels, in der es entscheidend ist, flexibel zu bleiben und sich den neuen Anforderungen anzupassen“, erklärt Dr. Patrick Jung. „Die Neuausrichtung der Unternehmensführung hat zum Ziel, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und uns nachhaltig in einer dynamischen Marktlandschaft erfolgreich zu positionieren.“

Vera Beerboom, die seit Oktober 2019 den Personalbereich des Unternehmens leitet, wird nun als Mitglied der Geschäftsleitung die Themen rundum  Mitarbeiterengagement und -entwicklung für berbel weiter stärken. Ihre langjährige Erfahrung und ihr fundiertes Wissen wird Beerboom gezielt einsetzen, um die Unternehmenskultur zu fördern und das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu nutzen.
Jens Göcke, seit Juli 2021 Leiter Produktionsplanung und -steuerung, übernimmt die Leitung des Supply Chain Managements. In seiner neuen Rolle wird er die Effizienz und Leistungsfähigkeit der Supply Chain weiter steigern, um eine reibungslose Belieferung der Kunden zu gewährleisten.

„Es freut uns, dass Vera Beerboom und Jens Göcke Teil unserer Geschäftsleitung sind. Zusammen mit ihnen werden wir berbel in die Zukunft führen. Ihre Leidenschaft, ihr Engagement und ihre Fähigkeiten werden entscheidend dazu beitragen, unsere strategischen Ziele zu erreichen und unseren langfristigen Erfolg zu sichern“, betont Dr. Patrick Jung.

Die Mitarbeiter von berbel werden aktiv in den Prozess der Neuausrichtung eingebunden, um ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen optimal mit einzubringen. Mit der strategischen Ausrichtung der Unternehmensführung positioniert sich berbel für eine erfolgreiche Zukunft in einem sich wandelnden Marktumfeld.

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